Werden Sie Teil von uns!

Sie haben die Fähigkeiten, wir haben die Möglichkeiten.

Unser Angebot

Die Marktgemeinde Telfs gilt als attraktive Arbeitgeberin mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten für Karriereziele in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Der öffentliche Dienst schafft in einer immer dynamischer werdenden Arbeitswelt Kalkulierbarkeit, Perspektiven und eine gesicherte Grundlage für die eigene Berufs- und Lebensplanung.

Wir können uns glücklich schätzen, in unserem großen Team viele langjährige MitarbeiterInnen zu haben. Diese Beständigkeit zeugt von einer Unternehmenskultur, die von Augenhöhe, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist.

Die Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche der Gemeinde wachsen jedoch stets mit der demografischen Entwicklung. Deshalb sind uns motivierte Menschen, die ihre Expertise und Kompetenz in ihrem jeweiligen Bereich zum Wohle der Allgemeinheit einbringen wollen, immer willkommen.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Zögern Sie nicht uns schicken Sie uns auch gerne Ihre Initiativbewerbung. Motivierte Menschen finden bei uns immer Gehör. Und sollte nicht unmittelbar Ihr Traumjob dabei sein, halten wir Ihre Bewerbung gerne in Evidenz.

Ihre Benefits

Sicherer ArbeitsplatzSicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer der größten Gemeinden Tirols

EinstufungEinstufung und Vergütung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes

WeiterbildungVielfältige Berufs-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen nach individuellen Möglichkeiten und Interessen

felxible ArbeitszeitFlexible Arbeitszeitmodelle – nach Möglichkeit und Art der Tätigkeit

moderne ArbeitsplätzeModerne ausgestattete Arbeitsplätze

flache HierachienFlache Hierarchien

IdeenRaum für Ideen und Eigeninitiative

TeamsitzungRegelmäßige Teamsitzungen und Feedback

KlimaticketKostenloses VVT-Klimaticket Tirol für Ihre Mobilität

VorteileAttraktive Vergünstigungen bei lokalen Betrieben und Anbietern mit digitalem Dienstausweis

sportliche AktivitätenFinanzieller Zuschuss für sportliche Aktivitäten und finanzielle Beihilfen

6. Urlaubswoche6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

OnboardingsprozessStandardisierter Onboarding-Prozess

Was wir tun, tun wir für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Zuständig

Formulare